O mercado de facilities movimenta cerca de US$ 1,15 trilhão globalmente. No Brasil, esse valor chega a aproximadamente R$ 100 bilhões, de acordo com a Associação Brasileira de Facility Management, Property e Workplace (ABRAFAC). Em um setor tão amplo e em constante crescimento, a representatividade das mulheres ainda é baixa. Muitas enfrentam preconceito de gênero e falta de oportunidades de ascensão profissional.
A presença de mulheres em cargos de liderança está diretamente associada a melhores resultados organizacionais. Um relatório da Organização Internacional do Trabalho (OIT), intitulado “Women in Business and Management: The Business Case for Change”, aponta que equipes mais diversas em termos de gênero tendem a apresentar ganhos em produtividade, rentabilidade, criatividade e inovação. Além disso, empresas com maior igualdade de gênero e mulheres em posições de liderança também atraem e retêm mais talentos, resultando em um aumento de 10% a 15% na receita.
A palavra “sororidade” tem ganhado destaque no Brasil, representando a relação de irmandade, união e apoio mútuo entre mulheres. Por extensão, é entendida como o ajuntamento de mulheres que compartilham os mesmos ideais e propósitos, normalmente de teor feminista.
Nesse contexto, os grupos de networking “Mulheres em Facilities e Corporate Real Estate” e “Mulheres em Facility Management e Workplace” organizaram o evento “Mulheres – O Mercado de Trabalho e a Equiparidade”. O evento, que discutiu as rápidas transformações no mercado de trabalho e a equidade de gênero no setor de facilities, contou com a palestrante Tatyane Luncah, empresária há mais de 23 anos e engajada na Nova Era da Economia Feminina.
“As mulheres ainda enfrentam desafios substanciais no mercado de facilities, como a disparidade salarial, a falta de representação em cargos de liderança e a necessidade de equilibrar as demandas profissionais e pessoais. Este evento é uma oportunidade para discutirmos soluções práticas e inovadoras para essas questões”, afirma Tatyane, embaixadora de grupos femininos e articulista do Meio & Mensagem, IstoÉ Mulher e Revista Viva Digital.
“Quando nós mulheres nos unimos, criamos mudanças significativas e duradouras. Segundo o IBGE, 10,3 milhões de empresárias são donas do próprio negócio. Ter uma rede de apoio é fundamental. Quem melhor do que nós, mulheres, para entendermos nossas dores?”, questiona a empresária, que já ministrou palestras para mais de 100 mil mulheres.
Mulheres FM & CRE
O grupo “Mulheres em Facilities e Corporate Real Estate” é um ecossistema feminino que visa gerar negócios e melhorar a comunicação em todas as etapas do ciclo de desenvolvimento e operação de projetos imobiliários e corporativos. Fundado em São Paulo, o grupo proporciona um espaço onde as profissionais de Facilities e Corporate Real Estate podem compartilhar suas histórias, desafios e conquistas, contribuindo para a visibilidade e valorização das mulheres neste mercado.
